Вообще-то я изначально готов был искать «любую должность для немолодого человека». Легенда такая: компания закрывается, и я пусть и немолод, но активен, коммуникабелен и обучаем. Согласен на снижение статуса.

День. Три. Пять. Ни одного отклика на мое резюме.

Вновь лезу на сайты. Топ-10 вакансий таков: продавец, водитель, кассир, охранник, повар, продавец-кассир, грузчик, продавец-консультант, комплектовщик, упаковщик. Обещают 30 - 40 тысяч рублей.

Вторая рассылка тоже не дала результатов. В реальности людей моего возраста ждали только на агентское вознаграждение в сфере недвижимости и на должности коммерческих представителей с развозом товаров на личном транспорте.

Обращаюсь к знакомому. Алексей - мой друг еще с советских времен. У него удивительное свойство - нет, наверное, такой сферы деятельности, где бы у него не было знакомых. Стоило мне пожаловаться ему на безуспешность попыток найти новое место, как вскоре он перезвонил: «Завтра к часу дня подъезжай в ресторан на Цветном бульваре. Только не раскрывайся. И собеседника потом не называй!»

СТАРИКИ БЕЗ ПОЧЕТА

За столиком мой друг сидел с молодым человеком лет тридцати с небольшим.

- Вот, Сереж, тот приятель, про которого я тебе рассказывал, он работу ищет. А Сергей работает в агентстве по подбору кадров, - представил нас друг другу Алексей. Сергей бегло осмотрел меня с головы до ног.

- Вам уже за 45, лет 47, наверное, - заключил он и вынес диагноз: - Боюсь, хорошее место найти будет трудно. Почти невозможно.

- На самом деле мне 56, - мягко поправил я.

Сергей присвистнул:

- Тогда шансов еще меньше.

- Почему

- Есть стереотипы в отношении соискателей старшего возраста, - Сергей принялся загибать пальцы. - Первое - эти люди недостаточно мобильны физически. Второе - неспособны к обучению и использованию новых технологий, в том числе в управлении, которые сейчас появляются чуть не ежеквартально. У них закостеневшие мозги. Вместо того чтобы учиться, они начнут уверять, что и без того все знают. Третье - они будут учить всех, опираясь на свой жизненный и профессиональный опыт, а это мало кому нравится. Четвертое - в таком возрасте обостряются болячки. Есть еще несколько позиций.

- Да я из командировок не вылезаю, - начал я возражать. - За последние лет десять ни разу не брал больничный. А что касается поведения, то буду зубами держаться за место.

Сергей усмехнулся:

- Выбираете не вы, а работодатели. И они предпочитают тех, кем легче управлять. Вам за 50, вы жизнь повидали. Велика вероятность конфликта с 30 - 35-летним начальником. Оно ему надо?

- Лет 15 назад я искал работу и помню, что тогда в объявлениях было четко написано ограничение по возрасту: до 45 лет. Четко пол указывался. Сейчас такого ведь нет. Так почему нам не сказать честно?

- Когда-то так оно и было. Но это нарушение Конституции и Трудового кодекса, где не допускается дискриминация по половому, возрастному или иному признаку, - терпеливо, словно ребенку, разъяснял мне Сергей. - И чтобы не подставляться под нарушение законодательства, от этого пришлось формально отказаться. Но по факту все осталось как есть. Вы же в резюме возраст пишете? Все - ваше резюме идет в корзину.

Сколько в стране работающих пенсионеровФото: ДМИТРИЙ ПОЛУХИН

«ШПИОН» НЕ ПРОШЕЛ

Через несколько дней Алексей передал мне от Сергея адрес компании по оптовым продажам инструментов. Ищут старшего менеджера с окладом от 70 тысяч и процентами от продаж. В итоге может набежать до 140 тысяч.

Замдиректора по кадрам, дама за сорок, встретила меня настороженно: я буквально прорвался в офис, хитростью, под личиной покупателя. Ее это настолько шокировало, что она согласилась уделить мне пять минут.

- Не говоря о вашем возрасте, который не позволит использовать в полной мере потенциал в работе с партнерами в регионах, ваш внешний вид могут счесть эпатирующим, - заметила она прямолинейно (перед уходом в отпуск я постригся под ноль).

Это она меня еще с бородой не видела, хмыкнул я про себя, а вслух заметил:

- Что касается внешности, то волосы отрастут. Что касается командировок, смею уверить, что я готов не вылезать из них. Я быстро акклиматизируюсь в любых часовых поясах, за последние 15 лет не брал больничный ни разу.

Последние слова я уже не говорил, а чеканил, словно отдавая рапорт комполка, преданно глядя в глаза.

- В нынешних кризисных условиях в любой компании требуются нестандартные методики, чтобы сохранить достигнутый уровень продаж. А тем более нарастить показатели, - сориентировала она меня. - Что вы можете тут предложить?

- С креативностью у меня все в порядке, - заверил я все с той же готовностью к трудовому подвигу.

- Где-то я вас видела. Мы раньше не встречались?

- Москва - город большой, - осторожно ответил я. - Могу сказать, что у меня будут новые подходы для решения задач на этом месте. Но, сами понимаете, зачем мне сейчас делиться своими идеями?

Разговор шел уже минут 15. Казалось, чаша весов начинала склоняться в мою пользу. Но вдруг моя собеседница просветлела.

- Вспомнила! - торжествующе сказала она. Я понял, что явка провалена.

- Вспомнила, - уже более спокойно повторила она. - Я вас у Андрея Карауловавидела в его передачах. Вы - журналист (последнее слово она произнесла, как судья оглашает: «Признать виновным»). И не стыдно шпионить?

- Я работу ищу, чего стыдиться? - попытался увильнуть я.

- Обойдемся без охраны? - спросила она уже будничным голосом.

P.S. Говорят, что Дмитрий Медведев пообещал не допускать увольнения людей старших поколений после повышения пенсионного возраста для россиян. Как он будет этого добиваться? Работодатель у нас имеет все права, наемный работник имеет их только на бумаге. У работодателей 1001 уловка в кармане. В куче компаний при приеме на работу сотрудники сейчас заполняют форму об увольнении по собственному желанию - там остается только проставить дату. Знаю контору, где готовы были пойти на сокращение штатов, чтобы избавиться от одного сотрудника (он действительно был не по нраву всему коллективу). Но вообще-то любого можно на чем-то подловить и уволить через выговоры и служебное несоответствие. Так что обещание «не допустить» можно скорее расценивать как некое благое пожелание.

В каких сферах сейчас трудятся в России работающие пенсионерыФото: ДМИТРИЙ ПОЛУХИН

СПРАВКА «КП»

Количество зарегистрированных безработных в России снизилось до 710 тысяч. Реальная безработица выше. По оценкам экспертов - до 4 млн. человек из 72 млн. занятых россиян. Притом в стране более 2,5 млн. свободных вакансий со средней зарплатой около 38 тысяч рублей.

Наибольшее количество безработных - среди молодежи от 18 до 24 лет. Это 20 - 23% от всех безработных в России.

Безработица в остальных возрастных категориях распределена почти равномерно.

Доля женщин моложе 30 без работы превышает долю мужчин. После 30 лет женщин берут на работу охотнее, чем мужчин.

При повышении пенсионного возраста в самой тяжелой ситуации окажутся немолодые в селе и малых городах. На отсутствие работы, даже низкооплачиваемой, наложится низкая мобильность этой возрастной группы.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

Никита Кричевский:

Чтобы защитить людей старше 45, надо менять законы, но...

О том, есть ли у правительства рычаги, чтобы не допустить необоснованного увольнения тех, кому за 45, «КП» спросила у профессора Кричевского.

- Рычагов для такого воздействия у правительства практически нет. В рыночной экономике работодатель сам определяет, кто ему нужен, а кто нет. И есть множество вариантов, как законно избавиться от сотрудника, который не нужен. Это относится не только к частному сектору, но и к государственному коммерческому - назовем его так. Любая попытка навязать ограничения вызовет большое количество исков в Конституционный суд.

Единственное, пожалуй, где возможна реализация этих инициатив, - это бюджетная сфера. И то на уровне негласных указаний или соглашений. Но что тогда будут делать с теми, кто, имея гарантии неувольнения, станут сами нарушать Трудовой кодекс, нарушать установленный режим работы?

Чтобы иметь возможность законно защищать людей предпенсионного возраста от увольнения, надо менять и Конституцию, и трудовое законодательство. Но это грозит другими проблемами и для страны, и для ее экономики. И эти проблемы могут привести к краху экономики...

ВАЖНО

Пенсионный возраст в России повысят с 2019 года: рассчитайте, в каком году вы уйдете на заслуженный отдых

Пенсионный возраст в России все-таки повысят. Женщинам - до 63 лет, а мужчинам - до 65 лет. Но повышение пенсионного возраста будет поэтапным, чтобы вам было проще рассчитать год выхода на пенсию, «Комсомолка» предлагает свой калькулятор пенсионного возраста (подробности)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Зачем нам повышают пенсионный возраст

«Комсомольская правда» отвечает на самые популярные вопросы о новой пенсионной реформе (подробности)

КСТАТИ

Пенсии в России в 6 раз меньше американских, а сотрудников в Пенсионном фонде в 2 раза больше

1. Средний размер пенсий в мире колеблется от $2 800 долларов в месяц в Дании до $50 в месяц в Грузии.

2. Впервые на государственном уровне военные пенсии были введены в Римской империи Гаем Юлием Цезарем. В России первые пенсии по старости были учреждены при Петре I и полагались лишь морским офицерам (подробности)