Это предполагает проект постановления правительства, подготовленный минтрудом. 19 сентября его одобрила Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Таким образом, в 2019 году помимо обычных выходных планируются следующие дни отдыха: с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года, 23-24 февраля, с 8 по 10 марта, с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, а также 12 июня и 2-4 ноября. Суммарно - 28 дней.

Из-за праздничных дней у работников не должны снижаться оклады, что предусмотрено законодательством. Меньше может стать лишь та часть зарплаты, которая связана, например, с объемом выполненной работы, если сотрудники из-за праздников сделали меньше, чем обычно. Наоборот, больше установленных законом 40 часов в неделю трудятся минимум 4,5 миллиона россиян, и их более длинные выходные в мае должны только порадовать.