Реальные зарплаты россиян, согласно прогнозу, вернутся на уровень прошлого года к 2018 году. Об этом на круглом столе в Госдуме, организованном комитетом по труду, соцполитике и делам ветеранов, сообщила заместитель министра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова.
Фото: imago stock&people/globallookpress.com
"Нас беспокоит динамика реальной заработной платы. По оценке Минэкономразвития России, в 2015 году реальная заработная плата может снизиться на 9,8% к предыдущему году. В апреле 2015 года она снизилась к апрелю предыдущего года на 13,2%. Восстановление достигнутого в 2014 году уровня реальной заработной платы прогнозируется в 2018 году", - сказал Ельцова.
По мнению Минтруда, одной из мер решения проблемы может стать постепенное доведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума, добавила замминистра.
В 2015 г. МРОТ составляет 5965 рублей. Прожиточный минимум в РФ за первый квартал 2015 г. установлен в размере 9662 рубля.
"Доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, по нашей оценке, возрастет с 3,5 миллиона человек в 2013 году до 5,6 миллиона человек в 2015 году", - сказала замминистра.
Как отметила Ельцова, Минтруд предлагает установить МРОТ с 1 января 2016 г. на уровне 7189 рублей. "Прогнозно это 64% от прожиточного минимума", - пояснила она.
В 2017 г. МРОТ должен составить 65% величины прожиточного минимума за первый квартал 2016 г., в 2018-м - 75% прожиточного минимума за первый квартал 2017 г., в 2019 г. - 85% прожиточного минимума за первый квартал 2018 года. Начиная с 2020 г. МРОТ должен выйти на уровень 100% величины прожиточного минимума за первый квартал предшествующего года. При этом величина МРОТ не может быть установлена ниже, чем на 1 января 2016 г. - 7189 руб. в месяц.
В свою очередь, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина отметила, что ситуация на рынке труда в РФ сложная. "Она в некоторой степени беспрецедентна, потому что она характеризуется тем, что с рынка труда уходят достаточно многочисленное так называемое послевоенное поколение, а приходит на рынок труда поколение 90-х, несопоставимое по своей численности. Это особенный опыт, такого опыта преодоления таких трудовых катаклизмов у стран Европы нет", - сказала депутат. По ее словам, в схожей ситуации с Россией находятся только две страны - Украина и Белоруссия, которые переживают те же проблемы на рынке труда.
"Всем нам предстоит в ближайшие годы ответить на вопрос, как нам в условиях старения населения, в условиях демографических вызовов удастся, с одной стороны, удержать производительность труда, с другой стороны не ослабить наши вложения в человеческий капитал, и сохранить систему социальных гарантий, которая есть у нас сегодня в трудовых отношениях", - добавила Баталина.
